رحبة : تأهيل الكوادر ركيزتنا الأولى لقيادة التحول الرقمي وحوكمة الوثائق 

أكدت الأستاذة رحبة سعيد عبد الله، المدير العام أن تأهيل وتدريب الكوادر البشرية يمثل الأهمية البالغة والركيزة الأساسية التي توليها الإدارة العليا الأولوية القصوى، معتبرة إياها رأس المال الحقيقي للمؤسسة لإنجاح أي تحول استراتيجي، وأوضحت أن الانتقال نحو بيئة عمل رقمية متكاملة يتطلب تحديث الأنظمة والتقنيات ، بجانب الاستثمار في رفع كفاءة العنصر البشري وتزويده بالمهارات المعاصرة، مشيرة إلى أن هذا التوجه يمثل خطوة مفصلية لحماية الأصول المعلوماتية وتطبيق أعلى معايير الحوكمة والأمن السيبراني في إدارة الوثائق.

جاء ذلك بالتزامن مع انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص في “إدارة الملفات الإلكترونية والرقمنة” بمباني المنظمة العربية للتنمية الإدارية بالقاهرة، صباح يوم أمس الأحد 31 مايو 2026، والذي يأتي في إطار التوجه الاستراتيجي للهيئة نحو تسريع وتيرة التحول الرقمي، وتعزيز أمن وحوكمة الوثائق داخل المؤسسة، حيث يستهدف البرنامج منسوبي الهيئة المقيمين في جمهورية مصر العربية وتستمر فعالياته حتى الرابع من يونيو الجاري بمشيئة الله.

من جانبه، أكد الأستاذ حسن آدم محمود، مدير وحدة تنمية الموارد البشرية، أن هذا البرنامج تم تصميمه بعناية ليلبي الاحتياجات الفعلية للهيئة في المرحلة الحالية، مشيراً إلى التزام الوحدة المستمر بتقديم برامج نوعية تلمس صلب العمل المؤسسي ومواكبة التطورات التقنية، وأضاف أن البرنامج يهدف إلى تمكين المشاركين من إتقان آليات الأرشفة الإلكترونية، والتعامل الاحترافي مع الأنظمة الذكية للرقمنة، مما يسهم بشكل مباشر في تبسيط الإجراءات اليومية، وتقليل الاعتماد على المعاملات الورقية، مع ضمان الحفاظ على السرية التامة والأمان الكامل للملفات.