ديوان الزكاة يطرح 700 وظيفة للتنافس.. و29 ألف متقدم يؤدون الامتحانات في 11 ولاية
الخرطوم :شارع النيل نيوز
أعلن ديوان الزكاة الاتحادي طرح (700) وظيفة للتنافس العام، تشمل حملة الشهادة الثانوية وخريجي الجامعات، وذلك عبر مفوضية الاختيار للخدمة المدنية القومية.
ومن المقرر أن تستضيف جامعة النيلين امتحانات التوظيف يوم الجمعة الموافق 10 يوليو المقبل، في (11) ولاية، حيث سيجلس للامتحانات نحو (29,035) متقدماً، بينهم (13,711) من خريجي الجامعات و(15,324) من حملة الشهادة الثانوية.
وأعلن مدير جامعة النيلين، البروفيسور الهادئ آدم محمد، اكتمال استعدادات الجامعة لاستضافة الامتحانات بمبانيها في الخرطوم، مؤكداً أن هذه الخطوة تمثل شراكة بين جامعة النيلين وديوان الزكاة الاتحادي ومفوضية الاختيار للخدمة المدنية القومية.
ووصف هذه الشراكة بأنها خطوة مهمة في خدمة المجتمع، مثمناً ثقة ديوان الزكاة والمفوضية في الجامعة لتنظيم الامتحانات والإشراف عليها، سواء داخل الخرطوم أو عبر الجامعات في الولايات المشاركة.
وأكد أن الجامعة ستدير عملية الامتحانات بكفاءة وشفافية، مع الالتزام بإعلان النتائج وتسليمها إلى مفوضية الاختيار، معرباً عن أمله في أن تصبح هذه التجربة نموذجاً تحتذي به مؤسسات الدولة مستقبلاً.
من جانبه، قال أمين ديوان الزكاة الاتحادي، الدكتور يحيى أحمد عبدالله القمراوي، إن طرح الوظائف عبر مفوضية الاختيار يعكس التزام الديوان بالقوانين واللوائح المنظمة للخدمة العامة.
وأوضح أن الديوان يسعى إلى رفد مؤسساته بكوادر جديدة، في ظل توقع إحالة أعداد كبيرة من العاملين إلى التقاعد خلال الفترة المقبلة، مؤكداً أن التوظيف سيتم وفق معايير العدالة والكفاءة وتكافؤ الفرص.
وأضاف أن هذه هي أول شراكة بين الديوان والمفوضية وجامعة النيلين في مجال التوظيف، معرباً عن تطلعه لاستمرارها، وكاشفاً عن طرح وظائف جديدة خلال العام المقبل.
بدوره، أوضح الأمين العام لمفوضية الاختيار للخدمة المدنية القومية، معتصم هجو العبيد، أن اختيار جامعة النيلين جاء استناداً إلى خبرتها الواسعة في تنظيم الامتحانات وانتشارها في عدد من الولايات خلال فترة الحرب.
وأكد أن الامتحانات ستجرى وفق أعلى معايير النزاهة والشفافية، بهدف اختيار الأكفأ دون محاباة أو وساطة، مشيراً إلى أن المؤسسات الثلاث اتفقت على تقديم نموذج متطور في التوظيف الحكومي يمكن أن تستفيد منه بقية مؤسسات الدولة.
وأضاف أن إجراءات الاختيار تبدأ بامتحان المنافسة، ثم المعاينة، وأخيراً التقييم النهائي، بما يضمن شغل الوظائف العامة بواسطة الأكثر استحقاقاً وكفاءة
